去年以来，彬州市牢固树立大抓基层的鲜明导向，以“三个聚焦”为抓手，切实把党的建设贯穿乡村振兴工作全过程、各方面，为全面推进乡村振兴提供坚强组织保证。

　　聚焦组织提质，让战斗堡垒强起来。印发《彬州市农村基层组织建设推进方案》，不断提升基层组织战斗力；持续深化农村党组织“整镇过硬、整县提升”活动，对156个行政村逐村“过筛子”，开展专项督查，督促查漏补缺，补齐短板弱项；开展村级党群服务中心“三清理、三规范”百日攻坚行动，制定村级党群服务中心建设指南，进一步规范村级党群服务中心建设。对集中排查出的8个软弱涣散村党组织严格实行“四个一”包抓整顿机制，派驻驻村第一书记，确保整顿成效。

　　聚焦干部提能，让攻坚队伍活起来。组织全体村党组织书记参加全国村党组织书记和村委会主任视频培训、赴浙江大学参加村党组织书记“悟思想、学先进、强能力、促振兴”专题轮训。制定《关于认真做好村“两委”班子届中研判工作的通知》，通过个别谈话、民主测评、查阅资料、入户走访等形式，完成村“两委”班子届中及后备力量研判，形成高质量研判报告。持续加强驻村干部管理，开展驻村干部作风问题专项整治，督查到岗守岗、履职尽责情况3次，发出督办函10余份。开展驻村干部作风问题专项整治和“走读式”驻村问题整治专项行动，定期对驻村干部履职情况进行督促检查。

　　聚焦示范引领，让乡村振兴“跑”起来。组织各镇（街道）扎实开展乡村振兴擂台比武，以赛促学、以赛促干。开展村“两委”和村级集体经济组织主要负责人届中经济责任审计，进一步规范农村集体资产和财务管理。开展2022年村干部待遇与集体经济收入挂钩分配工作，对全市符合条件的6个村41名村干部进行奖励，发放奖金12.31万元，激发村干部干事创业热情。深化“评星树旗、追赶超越”活动，评选表彰星级党组织3个、红旗村6个。实施462项村定镇管市统筹承诺事项，解决群众急难愁盼问题。持续深化乡村振兴特派员机制，发挥特派员作用，争取各类资金2208万元，发展特色优势产业7000余亩。建成3个乡村振兴人才驿站和3个行业部门人才驿站，开展各类实用人才培训10余期。（咸阳日报 田鹏 石伟））